您好，关于您提出的“工伤单子寄回来是不是证明有效”的问题，我需要先明确一点：工伤单子的有效性并不完全取决于它是否被寄回，而是取决于其内容、形式以及是否符合相关法律法规的规定。

首先，工伤认定决定或相关工伤单据，通常是由人力资源和社会保障局或相关工伤认定机构出具的正式文件。这些文件在出具时，会经过严格的调查核实程序，并依据相关法律法规作出认定。因此，从内容上来看，这些单据是具有法律效力的。

其次，关于工伤单据的送达方式，虽然邮寄是一种常见的送达方式，但并不是唯一的送达方式。如果因为某些原因（如单位地址变更、无法联系到单位等）导致邮寄无法送达，相关部门可能会采取公告送达等其他方式。因此，工伤单据的有效性并不因其送达方式的不同而受到影响。

再者，要判断工伤单据是否有效，还需要看其是否包含了必要的要素，如工伤认定决定书应明确载明工伤职工的姓名、受伤时间、受伤地点、受伤原因、认定结论等信息，并加盖出具机构的公章。如果工伤单据内容完整、形式规范，且符合相关法律法规的规定，那么它就是有效的。

最后，我想提醒您的是，如果您对工伤认定决定或相关工伤单据有异议，可以在规定的期限内提出行政复议或行政诉讼。这是法律赋予您的权利，也是保障您合法权益的重要途径。

综上所述，工伤单子寄回来并不是判断其是否有效的唯一标准。要判断工伤单据是否有效，需要综合考虑其内容、形式以及是否符合相关法律法规的规定。如果您对工伤认定或相关单据有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。