公司财务通常无权直接查你的住宿消费记录，除非存在特定合法依据或授权。以下从不同角度对此问题进行分析：
一、从隐私权保护角度
根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，自然人享有隐私权，任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。住宿消费记录属于个人隐私的一部分，受到法律的保护。因此，除非存在法律规定的特定情形（如涉及刑事案件调查等），否则公司财务无权擅自查阅你的住宿消费记录。
二、从公司内部管理角度
公司规章制度：如果公司有明确的规章制度，规定在特定情况下（如员工报销住宿费用时）可以查阅相关消费记录，并且这些规章制度已经经过合法程序制定并公示，那么在这种情况下，公司财务可能有权在特定范围内查阅你的住宿消费记录。但即便如此，这种查阅也应当严格限于报销审核等必要目的，并且应当遵循合法、正当、必要的原则。
员工授权：如果你自愿授权公司财务查阅你的住宿消费记录，例如为了简化报销流程或证明消费真实性，那么在这种情况下，公司财务当然有权查阅。但这种授权应当是明确、自愿且具体的，不能是模糊或泛泛的。
三、从法律责任角度
如果公司财务未经合法授权或没有法律依据擅自查阅你的住宿消费记录，可能构成对你的隐私权的侵害。在这种情况下，你有权要求公司财务停止侵害行为，并可能依法追究其法律责任。
建议与措施
了解公司规章制度：建议你首先了解公司的相关规章制度，明确在何种情况下公司财务有权查阅你的住宿消费记录。
保护个人隐私：无论公司是否有权查阅你的住宿消费记录，你都应当注意保护自己的个人隐私。例如，在报销时提供必要的消费凭证即可，无需提供过多的个人信息或消费细节。
及时沟通与协商：如果你对公司财务查阅你的住宿消费记录有异议或担忧，可以及时与公司财务或人力资源部门进行沟通与协商，寻求合理的解决方案。
依法维权：如果公司财务的行为确实侵害了你的隐私权或其他合法权益，你可以依法向相关部门投诉或寻求法律援助。
如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。