美容院工作交押金是违法的。以下从法律背景、法律建议和可能的法律后果三个方面进行详细分析：
法律背景
根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条的规定，用人单位在招用劳动者时，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，也不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。这一条款明确禁止了用人单位在招聘过程中收取押金的行为，旨在保护劳动者的合法权益，防止用人单位利用押金等手段对劳动者进行不合理的限制或剥削。
法律建议
要求退回押金：如果美容院要求你交押金，你有权拒绝并要求其遵守法律规定。如果已经交了押金，你有权要求美容院立刻退回所收押金。
沟通协商：如果美容院拒不返还押金，你可以首先尝试与美容院进行友好沟通，明确表达你的诉求和法律依据，争取通过协商解决问题。
投诉举报：如果沟通无效，你可以向当地劳动监察部门提交投诉，请求其敦促美容院限期退还款项。劳动监察部门有权对违法行为进行调查和处理，并可以责令用人单位限期退还押金。
申请仲裁：倘若问题依然存在，你还可以继续向劳动仲裁机构提请仲裁，依法捍卫自身权益。劳动仲裁机构将根据事实和法律规定作出裁决，保障你的合法权益。
可能的法律后果
如果美容院违反法律规定收取押金，将面临以下法律后果：
责令退还：劳动行政部门将责令美容院限期退还押金给劳动者本人。
罚款处罚：根据违法行为的严重程度，劳动行政部门还可以对美容院处以罚款，罚款标准通常为每人五百元以上二千元以下。
赔偿责任：如果美容院的行为给劳动者造成了损害，如因押金问题导致劳动者经济损失或精神损害等，美容院还应当承担相应的赔偿责任。
综上所述，美容院工作交押金是违法的。如果你遇到了这种情况，不要害怕或妥协，要勇敢地站出来维护自己的合法权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。