行政拘留本身不是处分，但被行政拘留的国家行政机关工作人员或公务员，通常会根据其违法违纪事实和具体情节，由任免机关或监察机关给予相应的纪律处分。以下是对此问题的全面分析和解答：

一、行政拘留的性质

行政拘留是公安机关依法对违反行政管理秩序的公民采取的一种限制其人身自由的惩罚措施。它属于行政处罚的一种，旨在通过暂时限制违法人员的人身自由来达到惩罚和教育的目的。行政拘留不同于刑事处罚，但同样表明被拘留者存在违法行为。

二、行政拘留与处分的区别

1. 定义不同：

   • 行政拘留：是行政机关对违法人员的处罚，属于行政处罚的一种。
   • 处分：是指国家机关、企事业单位对所属的国家工作人员违法失职行为尚不构成犯罪，依据法律、法规所规定的权限而给予的一种惩戒。处分类型包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。

2. 目的不同：

   • 行政拘留：旨在惩罚和教育违法人员，维护社会秩序。
   • 处分：旨在对违法失职的国家工作人员进行惩戒，促使其改正错误，维护国家机关的纪律和形象。

三、被行政拘留后可能面临的处分

对于国家行政机关工作人员或公务员而言，如果因违法或犯罪行为被行政拘留，这通常意味着其行为已经违反了公务员的行为准则和职业操守。根据《行政机关公务员处分条例》等相关规定，该公务员很可能会受到相应的纪律处分。处分的具体种类和程度会根据公务员的违法行为严重程度、造成的后果以及个人表现等因素综合考虑。例如：

1. 轻微违法行为：可能会给予警告或记过处分。
2. 严重违法行为：则可能会给予降级、撤职甚至开除处分。

四、行政拘留记录的影响

即使公务员没有被直接开除，但其行政拘留的记录仍然可能对其职业生涯产生负面影响。在晋升、评优等方面，这一记录可能会成为不利因素，影响公务员的职业发展。

五、法律建议

1. 遵守法律法规：作为国家行政机关工作人员或公务员，应严格遵守法律法规和职业道德规范，避免任何可能导致纪律处分的行为。
2. 积极配合调查处理：如果因违法行为被行政拘留，应积极配合调查处理，并主动接受相应的纪律处分。
3. 寻求法律帮助：如果对行政拘留或处分有异议，可以依法寻求法律帮助，维护自己的合法权益。

总结：行政拘留本身不是处分，但被行政拘留的国家行政机关工作人员或公务员可能会因此受到纪律处分。作为公务员，应严格遵守法律法规和职业道德规范，避免任何可能导致纪律处分的行为。如果有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。