工伤骨折的劳动能力鉴定（劳鉴）并不一定要在钢板拆除后进行，而是应在伤情相对稳定后进行。以下是对此问题的详细解释：
一、劳动能力鉴定的时机
根据《工伤保险条例》第二十一条的规定：“职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。” 这一条款明确了劳动能力鉴定的时机，即伤情相对稳定后。这里的“伤情相对稳定”通常指的是经过治疗后，病情不再有明显的恶化或好转趋势，且对劳动能力的影响已经可以较为准确地评估。
二、钢板拆除与劳动能力鉴定的关系
钢板拆除不是必要条件：钢板拆除通常是骨折治疗的一个阶段，但并非劳动能力鉴定的必要条件。劳动能力鉴定关注的是工伤对职工劳动能力的影响，而非具体的治疗手段或过程。
鉴定时机需综合判断：在实际操作中，是否进行劳动能力鉴定需要综合考虑伤情的稳定性、治疗的效果以及劳动能力受影响的程度。如果钢板在位时伤情已经相对稳定，且对劳动能力的影响可以准确评估，那么就可以进行劳动能力鉴定，无需等待钢板拆除。
三、劳动能力鉴定的流程与标准
鉴定流程：劳动能力鉴定通常包括申请、受理、组织鉴定和出具鉴定结论等环节。职工或其用人单位需要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供相关的医疗资料和证明。
鉴定标准：劳动能力鉴定标准主要涉及劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，由重至轻依次为一级至十级。这一鉴定主要评估工伤事故或职业病导致的身体功能损害程度。
四、建议与注意事项
及时申请鉴定：如果工伤导致劳动能力受到影响，建议职工或其用人单位及时申请劳动能力鉴定，以便享受相应的工伤保险待遇。
保留相关证据：在申请劳动能力鉴定前，职工应保留好相关的医疗资料和证明，如病历、诊断证明、手术记录等，以便鉴定机构能够准确评估伤残等级。
咨询专业律师：如果在劳动能力鉴定或工伤赔偿过程中遇到任何问题或纠纷，可以向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议和帮助。
总结来看，工伤骨折的劳动能力鉴定并不一定要在钢板拆除后进行，而是应在伤情相对稳定后进行。职工或其用人单位应及时申请劳动能力鉴定，并保留好相关的医疗资料和证明。如果在过程中遇到任何问题，可以直接向我咨询。