不是您的问题，工资是否给您与您个人无直接关系，这主要取决于您老公的意愿以及你们之间的约定或法律义务。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

一、个人意愿与约定角度

1. 个人意愿：

   • 工资是否给您，首先取决于您老公的个人意愿。他可能出于各种原因（如个人财务管理、家庭经济安排等）选择不将工资交给您。这并不意味着您有问题，而是他个人选择的结果。

2. 家庭约定：

   • 如果你们之间有明确的约定，比如工资由谁管理、如何分配等，那么您老公的行为就应当遵循这些约定。如果他违反了约定，那么问题可能出在约定的执行上，而非您个人。

二、法律义务角度

1. 婚姻法相关规定：

   • 根据《中华人民共和国民法典》（原《婚姻法》已废止，相关内容纳入《民法典》）中关于夫妻财产的规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产，归夫妻共同所有。这意味着，从法律上讲，您老公的工资属于夫妻共同财产，您有权参与分配和管理。
   • 然而，法律并未规定工资必须由哪一方管理或分配给哪一方。因此，工资是否给您，并不直接涉及法律义务的问题，除非你们之间有明确的法律协议或判决。

2. 家庭暴力或经济控制：

   • 如果您老公拒绝给您工资，并且这种行为伴随着其他形式的家庭暴力或经济控制（如限制您的消费、控制您的经济来源等），那么这可能构成家庭暴力或经济虐待。在这种情况下，您可以寻求法律援助或报警处理。

三、建议与行动

1. 沟通协商：

   • 首先，建议您与老公进行坦诚的沟通，了解他为何不愿意将工资交给您，并尝试达成共识或妥协。

2. 制定家庭财务计划：

   • 如果沟通无果，您可以考虑与老公一起制定家庭财务计划，明确双方的财务责任和权利，包括工资的管理和分配。

3. 寻求法律援助：

   • 如果您认为自己的权益受到了侵害（如家庭暴力或经济虐待），您可以寻求法律援助或咨询专业律师，了解您的法律权利和可行的救济途径。

总结来说，工资是否给您并不是您的问题，而是取决于您老公的意愿、你们之间的约定以及法律义务。如果您对此有疑虑或担忧，建议您与老公进行坦诚的沟通，并考虑制定家庭财务计划或寻求法律援助。如有任何法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。