全民合同工主要指的是在政府直属企业中的工作人员，这类企业性质通常包括国有企业以及部分具有政府背景或财政拨款支持的企业。以下是对这一问题的详细分析：
全民合同工的定义与背景：
- 全民合同工是指在经济体制改革后，企业和事业单位拥有用人自主权，对员工实行合同制（聘任制）的背景下，全民单位在体制改革以后招来的职工。这一制度旨在通过合同形式明确劳动者与用人单位之间的权利和义务，保障双方的合法权益。
- 1994年颁布的《劳动法》以后，实行全员劳动合同制度，原国营固定工、临时工、合同工、集体工、家属工等全部实行统一的劳动合同制，全民合同工也是这一制度下的产物。
符合招收全民合同工的企业性质：
- 国有企业：作为政府直属或控股的企业，国有企业通常具有稳定的财政支持和明确的政府背景，因此更有可能招收全民合同工。这些企业包括但不限于城市开发投资公司、国有大型企业等。
- 部分具有政府背景或财政拨款支持的企业：除了国有企业外，还有一些企业虽然不属于国有企业范畴，但因其具有政府背景或享受财政拨款支持，也可能招收全民合同工。这类企业可能涉及基础设施建设、公共服务等领域。
法律建议与注意事项：
- 对于劳动者而言，在应聘全民合同工时，应仔细了解企业的性质、背景以及劳动合同的具体内容，确保自己的权益得到充分保障。
- 对于企业而言，在招收全民合同工时，应严格遵守相关法律法规，确保劳动合同的合法性和有效性，避免因违法用工而引发的法律纠纷。
总结来说，全民合同工主要指的是在政府直属企业（如国有企业）以及部分具有政府背景或财政拨款支持的企业中的工作人员。如果你对具体企业是否符合招收全民合同工的条件有疑问，或者需要了解更多关于全民合同工的法律信息，可以直接向我咨询。