公职人员违规取酬，即便将违纪款退还给企业，相关款项仍应被追缴。以下从不同角度对此问题进行分析：

一、法律原则角度

公职人员违规取酬违反了廉洁从政的原则和相关法律法规。这种行为不仅损害了公职人员的形象和公信力，也破坏了市场的公平竞争环境。从法律原则出发，对于违规取得的财物，无论是否已经退还，都应当予以追缴，以维护法律的严肃性和公正性。

二、具体法律规定角度

1. 《中华人民共和国刑法》及相关司法解释：

   • 虽然直接的法律条文可能并未明确提及“退还后仍需追缴”，但根据刑法的原则，对于犯罪所得及其产生的收益，应当予以追缴或者责令退赔。违规取酬行为，若构成犯罪（如受贿罪），则其所得财物属于犯罪所得，应当追缴。
   • 即便公职人员事后将违纪款退还给企业，这并不能改变其之前违规取酬的事实。退还行为可能作为量刑时的考虑因素，但不影响对违纪款的追缴。

2. 《中华人民共和国公职人员政务处分法》：

   • 该法规定，公职人员违反规定从事或者参与营利性活动，或者违反规定兼任职务、领取报酬的，应当给予政务处分。对于违规取得的财物，应当予以没收、追缴或者责令退赔。
   • 这里的“追缴”并不因公职人员是否已经退还违纪款而免除。退还行为可能是公职人员对错误的认识和改正，但并不能抵消其之前的违规行为。

三、实际操作角度

在实际操作中，对于公职人员违规取酬的行为，相关部门会进行调查取证，确认违规事实后，会依法对违规取得的财物进行追缴。退还行为可能会作为从轻或者减轻处理的情节考虑，但并不影响追缴的决策。

四、社会影响角度

从社会影响的角度来看，如果对公职人员违规取酬的行为仅因其退还违纪款就不予追缴，那么这可能会传递出一种错误的信号，即违规行为可以通过退还来“弥补”，从而削弱法律的威慑力。因此，为了维护社会的公平正义和法律的严肃性，对违规取得的财物应当予以追缴。

建议：

• 公职人员应严格遵守廉洁从政的原则和相关法律法规，不得违规取酬。
• 如果已经发生了违规取酬的行为，应主动向相关部门报告并退还违纪款，但这并不能免除其应承担的法律责任。
• 相关部门应加强对公职人员的监督和管理，及时发现并处理违规取酬的行为。

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