结论前置：针对问题楼盘专班接收的楼盘欠农民工工资问题，可通过以下途径解决：

1. 向专班反映并要求协调解决
   问题楼盘专班作为政府或相关部门设立的临时机构，通常负责协调楼盘复工、资金监管、债务处理等事宜。若专班已接收该楼盘，农民工可直接向专班提交工资拖欠的书面材料（包括工资表、考勤记录、劳动合同等证据），要求专班协调开发商或总承包方支付工资。专班有权要求开发商从监管账户或剩余资产中优先支付农民工工资。

2. 向劳动监察部门投诉
   若专班协调未果，农民工可向当地劳动保障监察大队投诉（可通过12333热线或当地人社局官网查询联系方式）。根据《劳动保障监察条例》，劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资；逾期不支付的，可责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准加付赔偿金。

3. 申请劳动仲裁或提起诉讼
   若开发商或承包方拒不支付工资，农民工可向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资及经济补偿。对仲裁结果不服的，可在15日内向法院提起诉讼。若开发商已破产，农民工可申报债权，参与破产财产分配（农民工工资属于优先清偿范围）。

4. 申请法律援助
   若农民工经济困难，可向当地法律援助中心申请免费法律帮助（需提供低保证明或收入证明）。法律援助机构会指派律师协助收集证据、申请仲裁或提起诉讼。

核心前提说明：

• 需保留工资拖欠的证据（如工资条、考勤记录、劳动合同、欠薪承诺书等）；
  
• 若无书面合同，可提供工作证、工友证言、工资支付记录等辅助证据；
  
• 专班接收楼盘不意味着免除开发商责任，农民工仍可通过法律途径维权。

建议行动顺序：

1. 优先向专班反映并要求书面答复；
   
2. 同时向劳动监察部门投诉（加快处理进度）；
   
3. 若7日内未解决，立即申请劳动仲裁；
   
4. 必要时申请法律援助，降低维权成本。

如有进一步问题（如证据收集、仲裁流程等），可直接向我咨询。