针对您提出的“上家公司注销了怎么开解除劳动关系证明”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，解除劳动关系证明是证明您与原用人单位劳动关系已经终止的重要文件，通常在您离职时由用人单位出具。然而，当上家公司已经注销时，情况会变得相对复杂。
一、尝试联系原公司相关人员
联系原公司负责人或人力资源部门：尽管公司已经注销，但可能仍有原公司负责人或人力资源部门的相关人员可以联系。您可以尝试通过电话、邮件或其他方式与他们取得联系，说明您的情况，并请求他们出具一份解除劳动关系证明。
查找公司注销前的档案或记录：如果原公司有留下任何档案或记录，如员工离职记录、劳动合同等，这些文件可能可以作为证明您与原公司劳动关系已经终止的依据。
二、向相关部门咨询或申请
咨询当地劳动监察部门：您可以向当地劳动监察部门咨询，了解在这种情况下如何获取解除劳动关系证明。他们可能会根据您的具体情况，提供一些建议或指导。
申请劳动仲裁或法律诉讼：如果无法通过上述方式获取证明，且您认为自己的权益受到了侵害，您可以考虑申请劳动仲裁或提起法律诉讼。在仲裁或诉讼过程中，您可以提供其他证据来证明您与原公司的劳动关系已经终止，如工资单、社保缴纳记录等。
三、准备替代证明材料
如果确实无法获取原公司出具的解除劳动关系证明，您可以考虑准备以下替代证明材料：
社保缴纳记录：您可以提供社保缴纳记录来证明您与原公司的劳动关系。社保缴纳记录通常可以显示您的缴费单位、缴费时间等信息，从而间接证明您与原公司的劳动关系。
工资单或银行流水：工资单或银行流水可以显示您的收入来源和支付单位，从而证明您与原公司的经济关系。
其他相关证据：如您与原公司签订的劳动合同、工作证、考勤记录等，这些都可以作为证明您与原公司劳动关系的辅助证据。
四、注意事项
保持沟通：在整个过程中，保持与相关部门或人员的沟通是非常重要的。这有助于您及时了解进展情况，并获取必要的帮助和支持。
保留证据：请务必保留好所有与原公司劳动关系相关的证据和文件，以备不时之需。
寻求专业帮助：如果您在处理这个问题时遇到困难或不确定如何操作，可以考虑寻求专业律师或劳动法律顾问的帮助。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。