若行政复议成功，追究相关责任人需根据具体情形和责任类型，通过内部追责、行政处分、党纪处分或刑事追责等途径进行。具体分析如下：

1. 内部追责与行政处分
   若复议决定确认原行政行为违法，首先应启动行政机关内部追责程序。根据《行政机关公务员处分条例》及《公职人员政务处分法》，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可给予警告、记过、记大过、降级、撤职或开除等处分。例如，若因程序违法导致复议败诉，可追究具体经办人员或审批人员的责任。

2. 党纪处分
   若责任人系中共党员，且其行为违反党纪（如滥用职权、玩忽职守），可依据《中国共产党纪律处分条例》给予警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看或开除党籍等处分。党纪处分与行政处分可并行适用，形成双重约束。

3. 刑事追责
   若责任人的行为构成犯罪（如滥用职权罪、玩忽职守罪、受贿罪等），需依法移送司法机关追究刑事责任。根据《刑法》第三百九十七条，国家机关工作人员滥用职权或玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。

4. 国家赔偿与追偿
   若复议成功导致国家赔偿，行政机关在承担赔偿责任后，可依据《国家赔偿法》第十六条，向有故意或重大过失的责任人员追偿部分或全部赔偿费用。例如，若因工作人员故意违法导致赔偿，行政机关可全额追偿。

操作建议：

• 固定证据：收集原行政行为的程序、实体违法证据（如审批文件、会议记录、证人证言等），明确责任分工。
  
• 启动程序：通过行政机关内部监察部门或上级主管部门提出追责建议，必要时可向纪检监察机关举报。
  
• 法律衔接：若涉嫌犯罪，及时将案件移送公安机关，并配合调查。
  

注意事项：

• 追责需严格遵循法定程序，避免“以追责代整改”或扩大化。
  
• 责任认定应区分直接责任与领导责任，确保过罚相当。
  

如有进一步疑问，可直接向我提问，我将结合具体案情提供分析。