签设备合同时，公司要求做承诺合同才给通过，这一行为本身并不直接违法，但具体是否合法需视承诺内容及方式而定。以下从不同角度进行分析：

1. 承诺内容的合法性

• 合法承诺：如果公司要求的承诺内容合法、合规，且不违反法律法规的强制性规定，也不损害国家、社会公共利益或他人合法权益，那么这种承诺是有效的。例如，承诺按照合同约定使用设备、按时支付款项等，这些都是合理的合同条款。
• 非法承诺：如果承诺内容涉及违法、违规行为，如承诺通过非法手段获取利益、逃避税收、违反环保规定等，那么这种承诺是无效的，且可能构成违法行为。

2. 承诺方式的合法性

• 自愿承诺：如果承诺是双方自愿达成的，没有受到胁迫、欺诈等不正当手段的影响，那么这种承诺是有效的。在合同签订过程中，双方有权就合同条款进行协商，并达成一致意见。
• 非自愿承诺：如果公司利用其优势地位，强迫对方做出不合理的承诺，或者通过欺诈、胁迫等手段使对方接受承诺，那么这种承诺是无效的，且可能构成违法行为。例如，公司以不签订合同就不支付货款为威胁，要求对方做出不合理的承诺。

3. 合同整体的合法性

• 合同条款的平衡性：一个合法的合同应当是双方权利义务平衡的。如果公司要求的承诺导致合同条款严重失衡，损害了一方的合法权益，那么这种合同可能被认定为显失公平，从而影响其法律效力。
• 合同目的的合法性：合同的目的应当合法。如果合同的目的本身违法，如通过合同进行非法交易、逃避法律责任等，那么这种合同是无效的。

4. 法律建议

• 审查承诺内容：在签订设备合同前，务必仔细审查公司要求的承诺内容，确保其合法、合规。
• 协商与修改：如果对承诺内容有异议，可以与公司进行协商，争取修改或删除不合理的条款。
• 寻求法律帮助：如果无法与公司达成一致意见，或者对承诺内容的合法性存在疑虑，可以寻求专业律师的帮助，进行法律评估和风险防范。

案例说明：假设某公司要求另一方在签订设备合同时承诺，无论设备质量如何，都不得提出质量异议。这种承诺显然是不合理的，因为它剥夺了另一方在设备质量不符合约定时的合法权利。如果另一方被迫接受了这种承诺，并在后续发现设备质量问题时无法维权，那么这种承诺就是无效的，且可能构成违法行为。

总结：签设备合同时公司要求做承诺，并不直接违法，但具体是否合法需视承诺内容及方式而定。在签订合同前，务必仔细审查承诺内容，确保其合法、合规，并寻求专业律师的帮助进行法律评估和风险防范。如果有任何法律问题，可以直接向我咨询。