上市公司董秘是否可以有境外居住权，法律上并未作出直接禁止性规定，但需结合具体情况及相关规定进行综合分析。以下从不同角度进行详细阐述：

一、法律层面

1. 无直接禁止性规定：

   • 目前，我国法律并未明确规定上市公司董秘不得拥有境外居住权。董秘作为公司的高级管理人员，其任职资格主要关注的是其专业能力、诚信记录及是否符合公司章程等要求，而非其居住权状况。

2. 关注合规性与信息披露：

   • 尽管法律未直接禁止，但董秘作为公司信息的披露义务人，需确保其个人行为（包括居住权状况）不会对公司信息披露的合规性产生负面影响。若董秘拥有境外居住权，且该居住权状况可能影响其履行职责的，公司应在相关信息披露文件中进行适当说明。

二、公司治理与监管层面

1. 公司章程与内部规定：

   • 上市公司可通过公司章程或内部规定对董秘的任职资格进行进一步细化。若公司章程或内部规定明确禁止董秘拥有境外居住权，则董秘需遵守此规定。

2. 监管机构的关注：

   • 监管机构在审核上市公司高级管理人员任职资格时，可能会关注其居住权状况，特别是当该状况可能影响公司治理结构或信息披露质量时。因此，董秘在拥有境外居住权时，需确保其不会因此影响公司治理的合规性和有效性。

三、实际操作与建议

1. 全面评估影响：

   • 董秘在考虑是否拥有境外居住权时，应全面评估该居住权状况可能对公司治理、信息披露及个人职责履行产生的影响。若评估结果显示可能产生负面影响，建议董秘谨慎考虑或采取相应措施进行规避。

2. 加强沟通与信息披露：

   • 若董秘拥有境外居住权，建议其与公司董事会、监管机构及投资者保持密切沟通，确保相关信息得到及时、准确的披露。同时，董秘应制定应急预案，以应对可能因居住权状况引发的突发情况。

3. 关注政策动态：

   • 董秘应密切关注相关政策动态，特别是与上市公司高级管理人员任职资格、信息披露及公司治理相关的政策变化。以便及时调整个人行为，确保符合最新政策要求。

总结来看，上市公司董秘是否可以有境外居住权，需结合法律、公司治理与监管及实际操作等多个层面进行综合分析。在法律未直接禁止的情况下，董秘应关注公司章程、内部规定及监管机构的关注点，确保个人行为不会对公司治理、信息披露及个人职责履行产生负面影响。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。