面部瘀斑是否可以算误工费，需根据具体情况判断，核心在于是否因他人侵权或医疗过错导致且造成了实际收入损失。以下从不同角度进行分析：
一、若面部瘀斑由他人侵权行为导致
侵权责任构成：
- 根据《中华人民共和国民法典》侵权责任编的相关规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。若面部瘀斑系因他人殴打、交通事故等侵权行为所致，且该行为与瘀斑形成存在直接因果关系，则侵权人应承担相应的赔偿责任。
误工费计算：
- 误工费是指受害人因侵权行为导致无法正常工作而减少的收入。若面部瘀斑导致受害人无法从事原有工作或需要休息治疗，从而造成实际收入损失，则侵权人应赔偿该部分损失。
- 计算公式：误工费 = 受害人的日收入 × 误工天数。其中，日收入可根据受害人的工资单、银行流水等证据确定；误工天数则需根据医疗机构的诊断证明或休假建议确定。
二、若面部瘀斑由医疗过错导致
医疗过错认定：
- 若面部瘀斑系因医疗机构或医务人员的过错（如手术操作不当、药物使用错误等）所致，且该过错与瘀斑形成存在直接因果关系，则医疗机构应承担相应的赔偿责任。
- 此时，需通过医疗事故鉴定或医疗损害鉴定来确定医疗机构是否存在过错以及过错与损害后果之间的因果关系。
误工费赔偿：
- 同样地，若面部瘀斑导致患者无法正常工作或需要休息治疗，从而造成实际收入损失，则医疗机构应赔偿该部分损失。
- 计算公式与上述侵权责任中的误工费计算相同。
三、若面部瘀斑非因他人侵权或医疗过错导致
- 若面部瘀斑系因自身原因（如意外摔倒、过敏等）所致，且未涉及他人侵权或医疗过错，则通常无法要求他人赔偿误工费。
- 但若因工作原因导致面部瘀斑（如工作环境中存在安全隐患导致摔倒），且符合工伤保险的认定条件，则可依法享受工伤保险待遇，包括停工留薪期间的工资福利等。
法律建议
- 收集证据：无论面部瘀斑由何种原因导致，都应尽快收集相关证据，如医疗记录、诊断证明、收入证明等，以证明实际收入损失和误工天数。
- 协商或诉讼：根据具体情况，可与侵权人或医疗机构协商赔偿事宜；若协商无果，可依法向人民法院提起诉讼，要求赔偿误工费等损失。
- 咨询专业律师：在处理此类纠纷时，建议咨询专业律师，以获取更详细的法律建议和指导。
若您有关于医疗医患、侵权损害方面的具体法律问题，可直接向我咨询。