钉钉请假上的住院病假既不属于公休，也不属于补休，而是属于病假范畴。以下是对这一问题的详细解释：

一、病假、公休、补休的定义及区别

1. 病假：

   • 定义：病假是劳动者因患病或非因工负伤需要停止工作医疗时，根据实际工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。
   • 特点：病假期间，劳动者享有病假工资或疾病救济费，且病假天数通常根据医疗机构的证明来确定。

2. 公休：

   • 定义：公休通常指的是周末或法定节假日等公众休息日。
   • 特点：公休是劳动者依法享有的休息时间，不需要特别申请，且公休期间劳动者通常不享有工资以外的额外待遇。

3. 补休：

   • 定义：补休是指劳动者在休息日（如周末）工作后，用人单位安排其在其他时间休息，以弥补因工作而占用的休息时间。
   • 特点：补休通常用于调整劳动者的工作与休息时间，确保劳动者每周至少休息一日，且补休期间劳动者享有正常的工资待遇。

二、住院病假为何不属于公休或补休

• 住院病假与公休的区别：

  • 住院病假是劳动者因患病需要停止工作医疗而申请的假期，其天数和起始时间通常由医疗机构根据病情确定，与公休日（如周末或法定节假日）无关。
  • 公休日是劳动者依法享有的固定休息时间，不需要因患病而特别申请。

• 住院病假与补休的区别：

  • 补休是用人单位为弥补劳动者在休息日工作而安排的休息时间，其前提是劳动者在休息日实际工作了。
  • 住院病假则是劳动者因患病需要停止工作医疗而申请的假期，与是否在休息日工作无关。

三、法律建议

• 明确病假申请流程：劳动者在申请住院病假时，应按照用人单位的规定提交医疗机构出具的病假证明，并明确病假的起始时间和天数。
• 了解病假工资待遇：劳动者在病假期间享有病假工资或疾病救济费，具体标准可能因用人单位和地区而异，劳动者应了解并维护自己的合法权益。
• 保留相关证据：劳动者在申请病假和享受病假待遇过程中，应保留好医疗机构出具的病假证明、用人单位的批复等相关证据，以备不时之需。

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