请了公休假住院，没有补病假的情况下，该住院期间一般不算作病假。下面我为您详细分析：

1. 公休假与病假的性质：

   • 公休假：是员工根据法律规定或公司政策享有的带薪休假，通常用于休息、旅游或个人事务。
   • 病假：是员工因患病或非因工负伤需要停止工作进行治疗或休息时，根据法律规定或公司政策享有的带薪或部分带薪的休假。

2. 公休假住院的情况：

   • 如果您在公休假期间因病住院，这段期间首先被视为您在休公休假，而非病假。
   • 公休假是预先安排好的休假，其性质与病假不同，因此不能自动转化为病假。

3. 病假的申请与认定：

   • 病假通常需要员工提供医疗证明，如病假单、诊断书等，以证明其因病需要休息。
   • 如果您希望在公休假结束后继续休病假，需要按照公司规定或法律规定提交相应的医疗证明，并经过公司或相关部门的批准。

4. 特殊情况：

   • 某些公司或地区可能有特殊规定，如公休假期间因病住院可以顺延病假等。但这并非普遍规定，具体需参考您所在公司或地区的政策。

综上所述，请了公休假住院，在没有补病假的情况下，该住院期间一般不算作病假。如果您有进一步的问题或需要更具体的法律建议，请随时向我咨询。