服刑人员出狱时退回的钱是否包括劳动报酬，需分情况讨论：

1. 若劳动报酬属于合法所得且未被没收：

   • 根据我国法律，服刑人员在服刑期间若通过合法劳动获得报酬，且该报酬未被法院判决没收或作为罚金、赔偿金等执行，那么在出狱时，这部分劳动报酬应当予以退还。这是因为合法劳动所得受法律保护，服刑人员虽因犯罪被剥夺自由，但其合法财产权不应被无故剥夺。

2. 若劳动报酬被法院判决没收或作为执行款项：

   • 如果服刑人员因犯罪行为被法院判决没收个人财产，或者其劳动报酬被作为罚金、赔偿金等执行款项，那么在出狱时，这部分劳动报酬将不会被退还。这是因为法院判决具有法律效力，必须得到执行。

3. 关于监狱内劳动报酬的特殊性：

   • 服刑人员在监狱内的劳动通常是为了改造和惩戒，其劳动报酬往往较低，且可能用于支付监狱内的生活费用、赔偿被害人损失或作为罚金等。因此，即使存在劳动报酬，也可能在服刑期间已被合理使用或执行，出狱时可能并无剩余可退。

法律建议：

• 对于服刑人员及其家属而言，若关心出狱时是否能退回劳动报酬，建议首先了解服刑人员在服刑期间的劳动报酬情况，包括是否获得报酬、报酬金额、是否已被执行等。
• 若认为存在合法劳动报酬未被合理退还的情况，可以咨询专业律师（比如我，路焕喜律师，就擅长处理这类经济纠纷和劳动纠纷），了解具体法律程序和维权途径。

可能法律后果：

• 若服刑人员出狱后发现其合法劳动报酬被无故剥夺，且未通过法律途径维权，可能会丧失追回财产的机会。
• 若通过法律途径维权，且法院认定存在合法劳动报酬未被退还的情况，服刑人员有权要求相关单位或个人退还其合法劳动报酬。

综上所述，服刑人员出狱时退回的钱是否包括劳动报酬，需根据具体情况判断。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。