关于工会撤销后资产处置的违规案例，目前并没有一个统一的、公开的案例库进行详细列举，但我可以根据常见的违规情形，结合相关法律法规，为你分析一些可能存在的违规案例类型：

1. 资产私分或挪用案例：

   • 违规情形：在工会撤销过程中，相关负责人或工作人员可能将工会资产私分给个人，或者挪用于非工会用途，如个人消费、投资其他项目等。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国工会法》及相关规定，工会资产属于工会所有，任何单位和个人不得侵占、挪用和任意调拨。工会撤销时，其资产应当按照法定程序进行清算和处置，确保资产的安全和完整。
   • 案例分析：例如，某企业工会在撤销时，未按照法定程序进行资产清算，而是将部分资产私分给工会委员，导致工会资产流失。这种行为就构成了资产私分的违规情形。

2. 资产处置程序违规案例：

   • 违规情形：在工会资产处置过程中，可能存在未按照法定程序进行审批、评估、拍卖等环节，导致资产处置不透明、不公正。
   • 法律依据：工会资产处置应当遵循公开、公平、公正的原则，按照法定程序进行。任何单位和个人不得擅自处置工会资产，或者违反规定程序进行处置。
   • 案例分析：如某工会在撤销时，未对资产进行评估就直接以低价出售给关联方，导致工会资产价值受损。这种行为就违反了资产处置的程序规定。

3. 资产转移至非工会账户案例：

   • 违规情形：在工会撤销过程中，可能存在将工会资产转移至非工会账户，如个人账户、企业账户等，以规避监管和审计。
   • 法律依据：工会资产应当独立核算，专款专用，不得与工会以外的单位或个人账户混同。工会撤销时，其资产应当全部转入指定的工会资产清算账户，进行统一管理和处置。
   • 案例分析：例如，某工会在撤销时，将部分资产转移至企业账户，并声称这些资产属于企业所有。然而，经过审计发现，这些资产实际上属于工会所有，因此该行为构成了资产转移的违规情形。

针对上述违规案例，我给出以下法律建议：

• 加强监管和审计：工会应当建立健全的资产管理制度和监管机制，定期对工会资产进行审计和检查，确保资产的安全和完整。
• 遵循法定程序：在工会撤销和资产处置过程中，应当严格遵循法定程序和规定，确保处置的公开、公平、公正。
• 强化法律意识和责任意识：工会负责人和工作人员应当增强法律意识和责任意识，不得擅自处置工会资产或者违反规定程序进行处置。

若你遇到或发现工会撤销后资产处置的违规行为，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供进一步的法律建议和帮助。