关于您提出的“上班途中避让行人摔倒能否报工伤补助”的问题，这确实是一个涉及工伤保险认定的重要问题，下面我将为您详细解答。

首先，我们需要明确的是，根据《工伤保险条例》的相关规定，员工在上下班途中，如果受到非本人主要责任的交通事故，或是城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，是可以被认定为工伤的。这是工伤认定的基本法规依据。

接下来，我们针对您的情况进行具体分析。您提到是在上班途中避让行人时摔倒，这里的关键在于判断这次摔倒是否属于“非本人主要责任的交通事故”。如果避让的是交通事故，并且经交通管理部门认定您非主要责任，那么这种情况是可以被认定为工伤的。然而，如果只是单纯避让行人等非交通事故因素导致的摔倒，那么一般不符合工伤认定的条件，因为这不满足“非本人主要责任的交通事故”这一核心要求。

那么，如果您的情况符合工伤认定的条件，应该如何申请工伤补助呢？首先，您需要及时报警，让交警出具事故责任认定书，以此明确责任划分。如果责任认定您不负主要责任，接下来您需要尽快收集相关材料，包括劳动合同（证明您和单位的劳动关系）、医疗诊断证明（证实您的受伤情况）以及事故相关证明材料等。然后，在规定时间内（一般是事故发生之日起30日内，如果单位未申请，职工或其近亲属可在一年内自行申请），向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

一旦被认定为工伤，您就可以享受相应的工伤保险待遇，包括工伤医疗待遇（治疗费用等有保障）和停工留薪期待遇（期间工资照发）等。

最后，我想强调的是，工伤认定是一个复杂且需要严格依据法规和事实进行判断的过程。如果您对自己的情况是否符合工伤认定条件存在疑问，或者需要进一步的帮助和指导，我建议您及时咨询专业的法律人士或当地的社会保险行政部门。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的解释，请随时告诉我。