就业服务协议上的甲方和乙方主要区别在于他们在协议中所扮演的角色及其相应的权利义务不同。具体来说：

一. 甲方通常为用人单位

1. 主体范围：甲方涵盖各类性质的组织，如国家机关、事业单位、国有企业、民营企业以及外资企业等。
2. 主要权利：有权了解毕业生的基本情况、在校表现及专业能力，并按规定进行考察和筛选。
3. 主要义务：必须如实向毕业生介绍本单位情况、工作岗位、劳动条件等，按照协议接收毕业生，并为其提供约定的工作条件和劳动报酬，同时需遵守劳动法律法规，保障毕业生的合法权益。

• 例如，一家企业作为甲方，在与毕业生签订就业服务协议时，有权了解毕业生的专业能力和实习经历，同时也有义务为毕业生提供明确的工作岗位和薪酬待遇。

二. 乙方通常为毕业生

1. 主体范围：乙方是指按照国家规定派遣的全日制普通高等学校应届毕业生。
2. 主要权利：有权了解用人单位的基本情况、工作岗位、劳动报酬等信息，并要求用人单位按照协议提供相应的工作岗位和待遇。
3. 主要义务：需如实向用人单位介绍自己的情况，按照协议约定到用人单位报到，服从工作安排，并遵守公司规章制度和国家法律法规。

• 例如，一名毕业生作为乙方，在签订就业服务协议时，有权了解企业的经营范围、岗位设置和晋升机会，同时也有义务按照企业的要求按时到岗，认真完成工作任务。

综上所述，就业服务协议上的甲方和乙方在主体范围、权利义务等方面存在明显区别。甲方主要是用人单位，负责提供工作岗位和劳动报酬；乙方则是毕业生，负责按照协议要求到用人单位工作。双方应仔细阅读并理解协议内容，确保自身权益得到充分保障。如有进一步需要，您可以继续咨询我。