针对您提出的问题“被告找原告运输货物，原告找了很多司机属于什么纠纷”，我们可以从以下几个方面进行详细分析：

1. 合同纠纷角度：

   • 核心结论：首先，这很可能构成一种合同纠纷。
   • 详细分析：被告委托原告运输货物，双方之间很可能已经形成了运输合同关系。原告作为承运人，有义务按照合同约定将货物安全、及时地运送到指定地点。而原告找了很多司机来完成这一运输任务，实际上是原告在履行其合同义务过程中的一种具体操作方式。如果在此过程中出现了任何问题，如货物损坏、丢失或延误等，且这些问题是由于原告（包括其雇佣的司机）的过错导致的，那么被告有权依据运输合同向原告主张违约责任。

2. 雇佣关系与责任承担角度：

   • 核心结论：原告与其雇佣的司机之间构成雇佣关系，原告需对司机的行为负责。
   • 详细分析：原告为了完成运输任务，雇佣了多名司机。这些司机在执行运输任务时，实际上是在为原告工作，因此他们与原告之间构成了雇佣关系。根据法律规定，雇主（即原告）应当对其雇员（即司机）在执行工作任务过程中造成的他人损害承担赔偿责任。所以，如果司机在运输过程中因过错导致了货物损失或第三方损害，原告可能需要承担相应的赔偿责任。

3. 潜在的法律风险与防范：

   • 核心结论：原告应确保运输过程的合规性，以防范潜在的法律风险。
   • 详细分析：对于原告来说，找很多司机来完成运输任务虽然可以增加运输效率，但同时也增加了管理成本和法律风险。为了防范这些风险，原告应当确保与司机之间签订明确的雇佣合同或劳务合同，明确双方的权利和义务；同时，原告还应当对司机进行必要的培训和管理，确保他们能够按照合同约定和法律规定履行运输义务。

综合建议：

• 如果您是原告，建议您仔细审查与被委托方（被告）之间的运输合同，确保合同条款明确、具体，并涵盖所有可能的运输风险和责任承担方式。
• 同时，您也应当与雇佣的司机签订明确的合同，并对其进行必要的培训和管理，以确保运输过程的合规性和安全性。
• 如果在运输过程中出现了任何问题或纠纷，建议您及时与被委托方沟通协商，并寻求法律途径解决争议。

如果您在处理此类纠纷时遇到任何法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。