在工作场所放置录音笔录音是否违法，需视具体情况而定。以下是从不同角度进行的分析：

1. 合法使用场景：

   • 工作需要：如果录音是为了准确记录会议内容、工作安排等，且未用于非法目的或泄露给无关人员，通常不违法。例如，在团队会议中，为了确保会议内容的准确性和后续工作的顺利进行，使用录音笔记录会议内容，这是合理且合法的。
   • 公共区域录音：在办公室、工厂等大家共用的工作区域进行录音，一般也不犯法。这些区域属于公共空间，录音行为通常不会侵犯他人的隐私权。

2. 违法使用场景：

   • 侵犯隐私权：如果录音行为侵犯了他人的隐私权，如未经他人同意在更衣室、休息室等私人空间录音，则可能构成违法行为。根据《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条，自然人享有隐私权，任何组织或个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。
   • 泄露商业秘密：如果录音内容涉及公司的商业秘密，且未经公司同意擅自录音并泄露，可能构成侵犯商业秘密的行为，需要承担相应的法律责任。

3. 使用建议：

   • 明确告知：在使用录音笔前，最好明确告知相关人员，并获得他们的同意。这可以避免因侵犯隐私权而引发的法律纠纷。
   • 合规使用：确保录音行为符合相关法律法规和道德规范，不用于非法目的或泄露给无关人员。
   • 谨慎处理：在涉及多方利益和信息的工作环境中，应谨慎使用录音笔，避免引发不必要的法律纠纷。

法律后果：如果录音行为违法，可能面临民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任。例如，侵犯隐私权可能导致民事赔偿；泄露商业秘密可能面临行政处罚或刑事责任。

总结与建议：在工作场所放置录音笔录音是否违法，关键在于录音的目的、方式和内容。建议在使用录音笔前，充分了解相关法律法规，确保录音行为的合法性和合规性。如果有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。