针对您提出的“因宿舍设施损坏造成受伤怎么赔偿”的问题，以下是我为您整理的详细解答：
首先，我们需要明确的是，宿舍设施损坏造成受伤的情况，其赔偿责任主要取决于设施损坏的原因以及责任归属。
若设施损坏由公司管理过失导致：
- 如果宿舍设施的损坏是由于公司在管理、维护或更新方面存在过失，例如未及时维修损坏的设施、未设置明显的安全警示等，那么公司应当承担相应的人身伤害赔偿责任。
- 在这种情况下，您可以向公司提出赔偿要求，包括医疗费用、误工费、精神损失费等合理费用。如果公司拒绝赔偿或双方无法就赔偿金额达成一致，您可以考虑通过法律途径解决。
若设施损坏由第三方侵权行为导致：
- 如果宿舍设施的损坏是由第三方（如其他住宿者、访客等）的侵权行为导致的，例如故意破坏设施、违规使用设施等，那么应由侵权行为人承担相应的赔偿责任。
- 在这种情况下，您需要收集相关证据（如监控录像、目击者证言等），以证明侵权行为人的过错，并向其提出赔偿要求。如果侵权行为人拒绝赔偿或无法联系到，您可以考虑向公安机关报案或通过法律途径解决。
若无法确定责任归属：
- 如果在事故发生后，无法确定具体的责任归属（如无法确定设施损坏是由公司管理过失还是第三方侵权行为导致的），那么公司可能仍有责任依照当地法律法规的相关规定，实施同等级别、非执业员工遭遇非工作性损伤时的相应补偿标准。
- 在这种情况下，您可以与公司协商补偿事宜，或者咨询当地劳动保障部门或法律援助机构，以获取更具体的指导和帮助。
法律依据：
根据《民法典》第一千二百五十三条的规定：“建筑物、构筑物或者其他设施及其搁置物、悬挂物发生脱落、坠落造成他人损害，所有人、管理人或使用人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。”这意味着，如果宿舍设施的所有人、管理人或使用人无法证明自己没有过错，那么他们可能需要承担相应的赔偿责任。
建议：
- 在发生宿舍设施损坏造成受伤的情况后，首先应确保受伤者的安全，并及时就医治疗。
- 同时，应尽快收集相关证据，以证明设施损坏的原因和责任归属。
- 如果与公司或侵权行为人无法就赔偿事宜达成一致，可以考虑通过法律途径解决，如向法院提起诉讼或申请仲裁等。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。