若被执行人参加单位疗养，需分情况讨论执行措施的适用性，核心结论如下：

1. 若疗养费用属于被执行人个人财产或可支配收入
   根据《民事诉讼法》第243条，被执行人未按执行通知履行义务的，法院有权扣留、提取其收入（包括工资、奖金、疗养补贴等）。若单位疗养费用由被执行人个人承担或属于其可支配收入（如单位发放的疗养补贴），法院可要求单位协助执行，直接扣划该费用用于偿还债务。
   操作建议：申请人可向法院提供疗养费用支付凭证（如单位通知、转账记录等），申请法院向被执行人单位发出《协助执行通知书》，要求暂停支付或直接划扣费用。

2. 若疗养费用属于单位福利且不可分割
   若疗养是单位组织的集体福利（如全员参与的团建疗养），费用由单位统一承担且无法拆分至个人，则该费用不属于被执行人个人财产，法院一般无法直接执行。但需注意：

   • 若被执行人通过疗养获得可变现权益（如疗养地消费券、礼品等），法院可要求其交出该权益用于执行；
     
   • 若被执行人利用疗养期间转移财产（如将疗养补贴转至他人账户），可能构成拒不执行判决、裁定罪，申请人可向法院控告。
     操作建议：申请人可要求法院向单位调查疗养费用性质，并监督被执行人是否存在转移财产行为。

3. 若疗养导致被执行人暂时丧失履行能力
   若疗养使被执行人短期内无法工作或获取收入，法院可能根据《民事诉讼法》第256条裁定中止执行，待其恢复履行能力后恢复执行。但中止执行不免除债务，被执行人疗养结束后仍需履行义务。
   操作建议：申请人可要求法院记录被执行人疗养期间的情况，并在中止执行期间定期查询其财产状况，防止其借疗养逃避执行。

总结：被执行人参加单位疗养是否影响执行，需结合费用性质、是否可执行及被执行人履行能力综合判断。申请人应主动向法院提供疗养相关证据，配合执行程序。如有具体案件细节需进一步分析，可直接向我提问。