关于职务侵占行为在《中华人民共和国公职人员政务处分法》中的适用条款，主要依据该法第三十九条的规定。以下是对此问题的详细解答：

一、职务侵占行为在《公职人员政务处分法》中的定位

《中华人民共和国公职人员政务处分法》第三十九条明确规定了公职人员利用职务上的便利，侵占、私分公共财物或他人财物的行为，以及骗取、套取公共财物或他人财物的行为，均属于违法行为，并应受到相应的政务处分。这一条款直接针对了职务侵占行为，为处理此类案件提供了明确的法律依据。

二、职务侵占行为的具体表现及法律后果

1. 具体表现：

   • 公职人员利用职务上的便利，侵占、私分公共财物或他人财物。
   • 公职人员骗取、套取公共财物或他人财物。

2. 法律后果：

   • 根据《公职人员政务处分法》第三十九条，有上述行为之一的，予以警告、记过或者记大过；情节较重的，予以降级或者撤职；情节严重的，予以开除。
   • 若公职人员违法取得的财物，除依法应当由其他机关没收、追缴或者责令退赔的，由处分决定机关没收、追缴或者责令退赔。

三、职务侵占行为与其他相关罪名的区别

在处理职务侵占案件时，还需注意区分职务侵占行为与其他相关罪名，如贪污罪、挪用公款罪等。这些罪名在主体、客体、主观方面和客观方面均存在差异。例如，贪污罪的主体通常为国家工作人员，而职务侵占罪的主体则包括公司、企业或其他单位的工作人员；贪污罪的客体是公共财产的所有权，而职务侵占罪的客体则是公司、企业或其他单位的财产所有权。

四、实际案例中的法律适用

在实际案例中，对于职务侵占行为的法律适用，需根据具体案情进行判断。例如，若公职人员利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大，则可能构成职务侵占罪。在处理此类案件时，应依据《公职人员政务处分法》第三十九条的规定，结合案件的具体情况，给予相应的政务处分。

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