一个手指出现多次工伤，是否会重新评残，需视具体情况而定。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

一、评残的基本原则

评残，即劳动能力鉴定，是根据职工因工致残后，对劳动能力的影响程度来评定伤残等级。这一过程主要依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》等相关标准进行。评残的核心在于工伤对职工劳动能力的实际影响，而非工伤发生的次数。

二、多次工伤对评残的影响

1. 若多次工伤导致同一手指功能进一步丧失：

   • 在这种情况下，如果新的工伤导致手指功能比之前更加受限，或者影响了手指的其他功能，那么可能需要重新进行劳动能力鉴定，以准确反映职工当前的劳动能力状况。
   • 例如，原本手指只是部分功能丧失，评残等级较低；但后续工伤导致手指完全丧失功能，那么评残等级可能会相应提高。

2. 若多次工伤未导致手指功能进一步丧失：

   • 如果新的工伤并未对手指功能造成额外的影响，或者影响非常轻微，不足以改变原有的劳动能力鉴定结果，那么可能不需要重新进行评残。
   • 例如，手指原本就有轻度功能障碍，后续工伤只是造成了轻微的擦伤或肿胀，并未影响手指的整体功能，那么评残等级可能保持不变。

三、重新评残的流程与条件

• 申请流程：如果认为需要重新进行劳动能力鉴定，职工或其用人单位可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。申请时，需要提供相关的医疗证明、工伤认定决定书等材料。
• 鉴定条件：劳动能力鉴定委员会在收到申请后，会组织专家进行鉴定。鉴定时，会综合考虑职工的工伤情况、医疗记录、康复情况等因素，以确定是否需要重新评定伤残等级。

四、法律建议

• 及时申请：如果职工认为自己的工伤情况发生了变化，且这种变化可能影响劳动能力鉴定结果，那么应及时向劳动能力鉴定委员会提出重新鉴定的申请。
• 保留证据：在申请重新鉴定前，职工应妥善保留与工伤相关的所有医疗证明、检查报告等材料，以便在鉴定过程中提供有力的证据支持。
• 咨询专业律师：如果对重新评残的流程、条件或结果有疑问，职工可以咨询专业律师，以获取更详细的法律指导和帮助。

总结来看，一个手指出现多次工伤是否会重新评残，取决于新的工伤是否导致手指功能进一步丧失。如果功能受损加重，可能需要重新评残；如果功能未受明显影响，则可能不需要。在处理此类问题时，建议职工及时咨询专业律师，以确保自己的合法权益得到妥善维护。