关于您签委托书让别人的工资打到您卡里是否有风险的问题，结论是存在一定风险，具体风险程度和类型需根据实际情况判断。以下从不同角度为您详细分析：
一、法律风险
可能涉及非法所得：
- 如果他人通过非法途径（如偷逃税款、贪污受贿等）将工资打入您的账户，您可能因“无权占有”而面临法律责任。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，无权占有不动产或者动产的，权利人可以请求返还原物。这意味着，如果工资来源非法，您可能需要将款项返还给真正的权利人，甚至可能面临更严重的法律后果。
可能构成共同犯罪：
- 在某些情况下，如果您明知他人工资来源非法，仍提供账户接收款项，可能被视为共同犯罪的一部分。这取决于您对款项来源的知情程度以及您在其中的作用。
二、信用风险
个人信用记录受损：
- 如果因欠薪或追索薪酬等纠纷导致他人将工资支付至您的账户，这可能对您的个人信用记录造成负面影响。银行和其他金融机构在评估您的信用时，可能会考虑此类异常交易记录。
影响未来贷款和信用卡申请：
- 个人信用记录的受损可能影响您未来申请贷款、信用卡等金融产品的成功率。金融机构在审批时，会综合考虑您的信用历史、收入状况等因素。
三、实际操作风险
账户被冻结或查封：
- 如果涉及法律纠纷或调查，您的银行账户可能被冻结或查封，以配合相关部门的调查。这将影响您对账户内资金的使用。
需要配合调查：
- 在某些情况下，您可能需要配合相关部门（如税务、公安等）的调查，提供账户交易记录等相关信息。这可能耗费您的时间和精力。
四、建议与措施
谨慎对待委托书：
- 在签署委托书前，务必了解清楚委托的具体内容、目的以及可能涉及的法律风险。如果委托事项涉及接收他人工资，应特别谨慎。
咨询专业律师：
- 如果您对委托事项的法律风险存在疑虑，建议咨询专业律师。律师可以根据您的具体情况，提供针对性的法律建议。
保护个人信息和账户安全：
- 无论何种情况，都应保护好您的个人信息和银行账户安全。避免将账户信息泄露给不信任的人或机构。
如果您有任何关于劳动工伤（工资福利）领域的法律问题，欢迎直接向我咨询。我将运用我的专业知识和经验，为您提供全面、准确的法律解答。