结论前置：关于公司问话做笔录超过24小时是否会通知家属的问题，这主要取决于被问话人的身份以及所处的法律程序阶段，不能一概而论。以下我将从不同角度进行详细分析。
一、被问话人为普通员工或非犯罪嫌疑人时
若被问话人仅为公司普通员工，且并非任何犯罪案件的嫌疑人，那么公司对其进行问话并做笔录，通常属于公司内部管理或调查行为。在此情况下，公司并无法律义务在超过24小时后通知家属。因为这类问话并不涉及刑事司法程序，家属的知情权并不受法律特别保护。
二、被问话人为犯罪嫌疑人时
若被问话人因涉嫌犯罪而被公安机关或检察机关传唤、拘传或拘留，并接受问话做笔录，那么情况就有所不同了。
传唤、拘传阶段：
- 根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定，传唤、拘传持续的时间一般不得超过十二小时；案情特别重大、复杂，需要采取拘留、逮捕措施的，传唤、拘传持续的时间不得超过二十四小时。
- 在此阶段，若被问话人被拘传或传唤超过24小时，且未被释放，法律并未明确规定必须通知家属。但实际操作中，若被问话人长时间未归，家属可能会通过其他途径（如报警、联系公司等）了解情况。
拘留阶段：
- 若被问话人因涉嫌犯罪被拘留，根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十五条的规定，公安机关应当在拘留后二十四小时以内，通知被拘留人的家属。有碍侦查的情形消失以后，应当立即通知被拘留人的家属。
- 因此，在拘留阶段，若被问话人被拘留超过24小时，公安机关有义务通知其家属。
三、特殊情况下的通知义务
除了上述法律规定的情形外，还存在一些特殊情况可能触发通知家属的义务。例如，若被问话人在问话过程中出现健康问题或需要紧急医疗救助，公司或相关机关可能会出于人道主义考虑通知其家属。然而，这并非法律义务，而是基于道德和伦理的考量。
法律建议
- 对于公司而言：在进行内部调查或问话时，应尊重员工的合法权益，避免过度限制员工的人身自由。若涉及刑事案件，应及时与公安机关沟通，确保程序合法合规。
- 对于员工而言：若被公司问话并做笔录，且担心自身权益受损，可以要求公司出具书面通知或记录问话过程，以备后续维权之需。若涉嫌犯罪被公安机关问话，应及时联系家属或律师，确保自身权益得到保护。
- 对于家属而言：若长时间无法联系到被问话人，且担心其安全，可以及时向公安机关报案或联系公司了解情况。在涉及刑事案件时，家属有权了解被问话人的法律状况和案件进展。
综上所述，公司问话做笔录超过24小时是否会通知家属，取决于被问话人的身份以及所处的法律程序阶段。若您或您身边的人遇到此类情况，且对法律程序或自身权益有疑问，可以直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律建议。