关于您提出的“盖实习变更章把公司章批上去可以吗”这个问题，我需要先明确一点：实习变更章与公司正式公章在性质和用途上是有显著区别的，它们不能随意互换或替代使用。

首先，实习变更章通常是用于标识或证明实习生在实习期间的相关变更情况，比如实习岗位的变动、实习时间的延长等。这类印章的使用范围相对有限，且主要针对实习生个人或实习相关的事务。

而公司公章则是公司正式的法律文件、合同、协议等重要文件的必备印章，它代表了公司的正式意志和法律行为。公司公章的使用必须严格遵守公司的印章管理制度，确保使用的合法性和合规性。

将公司公章“批”到实习变更章上使用，这种做法是不恰当的。一方面，这可能会违反公司的印章管理制度，导致印章使用的混乱和不合规；另一方面，这也可能给公司带来不必要的法律风险，比如因印章使用不当而引发的合同纠纷、法律责任等。

因此，我建议您在需要使用实习变更章时，应严格按照公司的相关规定和流程来操作，确保印章使用的合法性和合规性。同时，如果您对实习变更章的使用有任何疑问或需要进一步的指导，可以及时向公司的相关部门或负责人咨询。

另外，虽然您提供的参考信息主要关于电子印章的申领和使用，但这并不直接涉及实习变更章与公司公章的使用问题。不过，从电子印章的管理和使用中，我们也可以借鉴到一些关于印章管理的原则和规范，比如确保印章使用的合法性、合规性，以及严格遵守印章管理制度等。