离职后损害公司利益，可能涉及的罪名主要包括职务侵占罪、非国家工作人员受贿罪以及侵犯商业秘密罪等，具体取决于行为性质和后果。以下是对这些罪名的详细分析：

1. 职务侵占罪：

   • 定义：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
   • 应用场景：若离职员工在在职期间或离职后，利用之前职务上的便利，非法占有公司财物，如资金、设备、产品等，且数额达到较大标准，则可能构成此罪。
   • 法律后果：数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

2. 非国家工作人员受贿罪：

   • 定义：同样依据《中华人民共和国刑法》第一百六十三条，非国家工作人员受贿罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的行为。
   • 应用场景：若离职员工在在职期间或离职后，利用之前职务上的便利，收受他人财物，并为他人谋取利益，且数额达到较大标准，则可能构成此罪。
   • 法律后果：与职务侵占罪相似，根据数额大小，可能面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；或十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金的处罚。

3. 侵犯商业秘密罪：

   • 定义：根据《中华人民共和国刑法》第二百一十九条，侵犯商业秘密罪是指以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密，或者披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密，以及违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密，给商业秘密的权利人造成重大损失的行为。
   • 应用场景：若离职员工在离职后，违反与公司签订的保密协议或职业道德，泄露、使用或允许他人使用公司的商业秘密，如客户名单、技术秘密、经营策略等，且给公司造成重大损失，则可能构成此罪。
   • 法律后果：情节严重的，处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

额外建议：

• 对于公司而言，应加强内部管理，完善保密制度和职务权限划分，以降低员工离职后损害公司利益的风险。
• 对于员工而言，应遵守职业道德和法律法规，不得利用职务之便或离职后的便利损害公司利益。
• 若发生此类纠纷，公司应及时收集证据并报警或提起诉讼，以维护自身合法权益。

总结与引导：离职后损害公司利益的行为可能涉及多种罪名，具体取决于行为性质和后果。若您或您的公司遇到此类问题，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议。