针对您提出的问题“事业单位主动自己辞职后，还可以报考吗”，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，事业单位工作人员主动辞职后，其报考资格主要取决于是否满足报考条件以及是否存在不得报考的情形。
一、报考条件
一般来说，报考事业单位或公务员等公职岗位，需要满足一定的基本条件，如年龄、学历、专业等。这些条件在每次的招聘公告中都会明确列出。因此，在您决定辞职并准备再次报考时，务必仔细阅读最新的招聘公告，确保自己符合所有报考条件。
二、不得报考的情形
在职限制：如果您辞职后仍处于在职状态（例如，在另一家事业单位或公务员单位工作），则通常不能报考。但您已经主动辞职，因此这一限制对您不适用。
服务年限限制：某些事业单位或公务员岗位可能设有最低服务年限。如果您在未满服务年限的情况下辞职，可能会面临一定的限制或处罚，但这并不直接等同于不能再次报考。不过，需要注意的是，如果招聘公告中明确规定了“未满服务年限辞职者不得报考”，则您需要遵守这一规定。
其他限制：除了上述两点外，还可能存在其他不得报考的情形，如涉及违法违纪行为、被辞退未满一定年限等。这些限制通常会在招聘公告中明确列出，因此您需要仔细阅读并遵守。
三、辞职后的报考建议
了解政策：在辞职前，建议您先了解相关政策，包括报考条件、不得报考的情形等，以便做出明智的决策。
准备充分：辞职后，如果您决定再次报考，需要充分准备，包括复习相关知识、提升应试能力等。
关注招聘公告：及时关注最新的招聘公告，了解报考时间、地点、方式等信息，确保自己能够按时、准确地完成报考。
四、特殊情况说明
如果您之前是在参照公务员法管理的机关（单位）工作，并且是被辞退而非主动辞职，那么根据相关规定，被辞退未满5年的人员通常不得报考。但您的情况是主动辞职，因此这一限制对您不适用。
综上所述，事业单位工作人员主动辞职后，只要满足报考条件且不存在不得报考的情形，通常是可以再次报考的。但为了确保万无一失，建议您在报考前仔细阅读最新的招聘公告，并咨询相关部门或机构以获取更准确的信息。