关于事业编制人员个人提出辞职后是否还可以继续考事业编的问题，这主要取决于几个关键因素，包括是否满足服务期限、辞职的具体原因以及单位是否同意等。

首先，许多事业单位在招聘时会规定一定的服务期限，这个期限通常是三到五年。如果在服务期限内提出辞职，那么根据规定，即使已经解除了劳动合同，也不允许参加其他机关事业岗位的招考。这是因为事业单位希望保持队伍的稳定性，避免人员频繁流动对工作造成不利影响。

然而，如果在服务期满之后提出辞职，并且得到了单位的同意，那么理论上是可以继续报考其他事业单位的。此时，辞职不会对报考产生任何限制。

另外，还需要注意的是，即使在服务期满之后辞职，如果之前的工作表现不佳或者存在其他不良记录，也可能会对后续的报考产生一定影响。例如，在政审环节，新单位可能会考虑之前的工作经历和表现，从而做出是否录用的决定。

因此，对于事业编制人员来说，如果想要继续考事业编，最好在提出辞职之前仔细考虑自己的决定，并咨询相关单位或部门的规定和政策。如果确实需要辞职，也应该尽量在服务期满之后提出，并确保得到单位的同意和良好评价，以便为后续的报考打下良好的基础。