您好，关于劳务派遣单位跨地区派遣所需资质的问题，我可以为您详细解答。

首先，劳务派遣单位是可以跨区域进行劳务派遣的，其劳务派遣资质在全国范围内是有效的。但具体能否跨地区派遣，还需要看该劳务派遣单位的经营范围是否包含跨地区派遣这一项。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条的规定，经营劳务派遣业务应当具备以下条件：

1. 注册资本不得少于人民币二百万元；
2. 有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
3. 有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
4. 法律、行政法规规定的其他条件。

此外，经营劳务派遣业务，必须向劳动行政部门依法申请行政许可。只有经过许可，并依法办理相应的公司登记后，才能合法经营劳务派遣业务。未经许可，任何单位和个人都不得经营劳务派遣业务。

对于跨地区派遣的情况，虽然劳务派遣资质全国有效，但被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，需要按照用工单位所在地的标准执行。这是根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十一条的规定。

因此，如果您想确认一家劳务派遣单位是否具备跨地区派遣的资质，除了查看其注册资本、经营场所和设施、管理制度等是否符合法律规定外，还需要确认其经营范围是否包含跨地区派遣，并确保其已经获得了劳动行政部门的行政许可。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。