合同约定自动解除，原则上不需要额外通知，但出于风险控制和交易安全考虑，建议发出通知。以下从不同角度进行详细分析：

一、法律原则与规定

根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，附终止期限的合同，自期限届满时失效，当事人不需要通知对方。对于合同中约定自动解除条款的情况，若该条款符合法律规定和公平公正原则，则具有法律效力。这意味着，在条件成就时，合同理论上可以自动解除，无需额外通知。

二、实际操作与风险控制

尽管法律上可能不要求通知，但在实际操作过程中，发出通知仍然是一个明智的选择。原因如下：

1. 留档备查：发出通知可以留下书面证据，证明解约的情况及具体时间，有助于预防日后可能产生的争议。
2. 明确权益与责任：通知可以明确双方在解约后的权益与责任，避免因为信息不对称而导致的纠纷。
3. 增强解约行为的有效性：若解除方未能提供充分证据证实解除条件确实成立，其解约行为可能会被判定为无效。发出通知可以在一定程度上增强解约行为的有效性。

三、具体案例与司法实践

在实际案例中，法院对于合同自动解除是否需要通知的问题，可能会结合具体案情、公平和诚信原则进行综合判断。例如，在某起合同纠纷中，双方约定在某种条件成就时合同自动解除。然而，在条件成就后，一方未发出解除通知，另一方继续履行合同。法院在审理时认为，尽管合同中有自动解除的约定，但出于促进合同关系变动在双方当事人之间清晰化、明确化的考量，仍应认为需要发出解除通知。未经通知，合同不产生解除的效力。当然，这一判断并非绝对，应结合具体案情进行综合分析。

四、建议与措施

1. 在合同中明确约定：在签订合同时，双方可以明确约定在条件成就时合同自动解除，并同时约定是否需要发出解除通知。这样可以减少日后的争议和纠纷。
2. 发出解除通知：即使合同中有自动解除的约定，也建议解除方在条件成就时发出解除通知。这不仅可以留档备查，还可以明确双方在解约后的权益与责任。
3. 保留相关证据：在发出解除通知的同时，解除方应保留好相关证据，如通知邮件、快递单据等，以备日后可能产生的争议之需。

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