小三跟老公是一个单位的，这一行为本身并不犯法。不过，我们需要从多个角度来详细分析这个问题：

1. 道德层面：

   • 尽管不犯法，但小三与老公在同一个单位工作，且存在不正当男女关系，这显然违背了社会道德和公序良俗。这种行为可能会对单位的工作氛围、同事关系以及家庭关系造成负面影响。

2. 法律层面：

   • 一般情况：如果仅是存在不正当男女关系，而没有其他违法行为，那么这属于道德范畴问题，不构成违法犯罪。
   • 重婚罪：然而，如果老公与小三以夫妻名义共同生活，或者小三明知老公有配偶仍与之以夫妻名义共同生活，那么双方都可能触犯重婚罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，重婚罪可处二年以下有期徒刑或者拘役。
   • 职务侵占等：如果小三利用与老公的不正当关系获取不正当利益，比如通过不正当手段获得晋升、奖金等，这可能涉嫌职务侵占等违法行为。此外，如果小三故意泄露公司商业秘密等，也会触犯相关法律规定。

3. 财产分割与离婚：

   • 如果老公为了小三给予其大量财物，且这些财物属于夫妻共同财产，那么原配有权要求返还属于自己的那部分财产。因为夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产，一般属于夫妻共同财产，非因日常生活需要对夫妻共同财产做重要处理决定时，夫妻双方应当平等协商，取得一致意见。
   • 如果老公因小三导致夫妻感情破裂，原配提出离婚时，在财产分割上，法院可能会根据具体情况，适当照顾无过错方（原配），给予其一定的多分。

建议：

• 面对这种情况，原配应保持冷静，通过合法途径来维护自己的权益。可以收集相关证据，如聊天记录、转账记录等，以备不时之需。
• 如果认为老公和小三的行为已经构成了违法犯罪，可以向公安机关报案。
• 在处理家庭关系时，建议寻求专业的心理咨询或家庭治疗帮助，以缓解情绪、改善关系。

总之，小三跟老公是一个单位的，这一行为本身并不犯法，但可能涉及道德、法律以及财产分割等多个方面的问题。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。