原配到小三单位闹，是否犯法需视具体行为而定，但一般而言，这种行为可能涉及侵犯他人名誉权、隐私权等民事权益，甚至可能触犯治安管理处罚法或刑法。以下从不同角度为你详细分析：
一、民事侵权角度
侵犯名誉权：
- 如果原配在单位内公开散布关于小三的虚假信息或侮辱性言论，导致小三的社会评价降低，那么原配的行为可能构成对小三名誉权的侵犯。
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，名誉权受到侵害的，受害人有权要求侵权人停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉，并可以要求赔偿损失。
侵犯隐私权：
- 如果原配在单位内公开小三的个人隐私信息，如家庭住址、电话号码、工作单位等，且这些信息原本不应被公开，那么原配的行为可能构成对小三隐私权的侵犯。
- 隐私权同样受到《中华人民共和国民法典》的保护，受害人有权要求侵权人承担相应的民事责任。
二、治安管理处罚角度
- 如果原配在单位内的行为扰乱了公共秩序，如大声喧哗、吵闹、纠缠等，且情节较轻，那么可能构成违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的行为。
- 根据该法的规定，公安机关可以对原配进行警告、罚款或拘留等处罚。
三、刑事犯罪角度（极端情况）
侮辱罪或诽谤罪：
- 如果原配在单位内公开对小三进行侮辱或诽谤，且情节严重，如造成小三精神失常、自杀等严重后果，那么原配的行为可能构成侮辱罪或诽谤罪。
- 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，犯侮辱罪或诽谤罪的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
非法侵入住宅罪（如适用）：
- 虽然这一罪名通常与侵入他人住宅相关，但如果原配在到小三单位闹的过程中，采取了非法手段进入小三的私人空间（如办公室、宿舍等），且情节严重，也可能构成非法侵入住宅罪。不过，这种情况相对较少见，且需要具体证据支持。
法律建议
- 保持冷静与理智：面对婚姻中的背叛，原配应尽量保持冷静与理智，避免采取过激行为。
- 寻求法律途径解决：如果原配认为自己的权益受到侵害，可以通过法律途径来维护自己的权益，如起诉离婚、要求赔偿等。
- 尊重他人权益：在处理婚姻问题时，应尊重他人的合法权益，避免侵犯他人的名誉权、隐私权等。
总结来说，原配到小三单位闹的行为可能涉及多种法律后果，具体取决于其行为的方式和程度。因此，建议原配在处理此类问题时，务必保持冷静与理智，通过合法途径来维护自己的权益。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。