关于周日休息是否有规定的问题，这主要取决于您所在单位或组织的工作时间安排以及国家的相关法规。

首先，从国家法规层面来看，国务院关于职工工作时间的规定中明确指出，国家实行职工每日工作8小时、平均每周工作44小时的工时制度。这一规定为职工的工作和休息时间提供了基本的框架。然而，该规定并未直接规定周日必须为休息日，而是给出了一个总体的工时指导原则。

在实际操作中，周日是否休息往往取决于单位或组织的具体安排。例如，一些单位可能实行标准的五天工作制，即周一至周五工作，周六和周日休息。但也有一些单位，由于工作性质或特殊需求，可能需要在周日安排工作，并通过调休或其他方式来保障职工的休息权益。

此外，还需要注意一些特殊情况。比如，在节假日期间，政府可能会发布调休通知，调整工作日和休息日的安排。这种情况下，周日是否休息就会受到调休通知的影响。

总结来说，周日是否休息并没有一个统一的、硬性的规定。它取决于您所在单位或组织的工作时间安排，以及国家的相关法规和政策。如果您对周日是否休息有疑问，建议您先了解所在单位或组织的工作时间安排，并咨询相关部门或负责人以获取准确的信息。同时，您也可以关注政府发布的调休通知等政策信息，以便及时了解工作日和休息日的调整情况。