“已符合工伤”这一表述，通常意味着某个职工的伤害情况已经满足了《工伤保险条例》中规定的工伤认定条件。具体来说，当职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者在工作前后从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到伤害，以及因履行工作职责受到暴力等意外伤害，或者患职业病，因工外出期间由于工作原因受到伤害，在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害等情形时，都有可能被认定为工伤。

一旦职工的伤害情况被认定为符合工伤条件，那么该职工就有权享受工伤保险提供的各项待遇，这包括但不限于医疗费用、康复费用、辅助器具配置费用，以及因工致残后的一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费等，还有因工死亡后的一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。

要获得这些工伤待遇，首先需要完成工伤认定程序。这通常涉及提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料，以及医疗诊断证明或职业病诊断证明书等材料。社会保险行政部门在收到完整的申请材料后，会进行审核，并在一定时间内作出工伤认定决定。

如果对工伤认定结果有争议，职工或其近亲属、用人单位还可以依法申请行政复议或提起行政诉讼，以维护自己的合法权益。

总的来说，“已符合工伤”意味着职工的伤害情况已经满足了法律规定的工伤认定条件，有权享受相应的工伤保险待遇。