您好，关于您提出的“工龄认定了就可以顺利退休吗”这一问题，我需要为您详细解释一下我国的退休政策。

首先，需要明确的是，工龄认定并不等同于可以顺利退休。我国的退休政策是依据法定退休年龄来确定的，而非单纯依据工龄。具体来说，男性无论是企业职工还是事业单位、国家机关公务人员，都是60岁退休；女性在企业退休则分成55岁和50岁两档，从事管理工作的人一般55岁退休，工人可以更早一点，50岁退休。这个标准作为退休的基本规则，已经执行了很长时间。

其次，虽然工龄与养老金的多少有一定关系，但它并不是决定能否退休的唯一因素。在建立养老保险制度前，职工养老实行单位退休制度，工龄越长，退休费计发比例越高。但自1995年国务院发布《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》后，我国确定了建立社会统筹与个人账户相结合的养老保险新模式。现在，养老金的缴费一般是单位缴费与个人缴费结合，缴费年限越长、缴费基数越大，退休后领取的养老金就越多。

最后，对于灵活就业劳动者，他们参加城镇职工基本养老保险后，男性年满60周岁、女性年满55周岁，且累计缴费年限满15年的，才可以按月领取养老金。这里需要注意的是，满15年只是有资格享受养老金，但并不能直接领取，还需要达到退休年龄。

综上所述，工龄认定虽然重要，但它并不是决定能否顺利退休的唯一因素。退休政策是依据法定退休年龄来确定的，同时养老金的多少也与缴费年限和缴费基数有关。因此，在考虑退休问题时，需要综合考虑多个因素。希望这个解答能够对您有所帮助。