针对您提出的“员工生病请病假一个月之后续假需要什么资料”的问题，以下是我为您整理的详细解答：

首先，需要明确的是，续假（即申请延长医疗期）的具体要求可能因地区、公司政策或劳动合同中的约定而有所不同。但一般来说，为了申请延长医疗期，您通常需要准备以下资料：

1. 身份证明：

   • 申请人和被鉴定人（即生病员工）的身份证原件。如果申请人为员工本人，则只需提供自己的身份证原件；如果申请人为员工的近亲属或单位经办人，则还需提供近亲属关系证明或单位的授权委托书（加盖单位公章）。

2. 医疗证明：

   • 伤病情原始病历，这包括各种检查报告单、诊断证明等。这些资料是证明员工病情尚未稳定、需要进一步治疗的重要依据。在申请时，通常只需验原件，但在现场鉴定或审核时，可能需要提供原件和复印件。

3. 照片：

   • 被鉴定人（员工）的照片两张，这通常用于制作相关的医疗鉴定或病假证明文件。

4. 申请书或相关表格：

   • 根据当地劳动部门或公司的要求，可能需要填写并提交一份申请延长医疗期的申请书或相关表格。这份申请书或表格通常会要求您详细说明员工的病情、已请假的时间、申请延长的时间以及延长医疗期的理由等。

5. 医疗机构意见：

   • 由已签订服务协议的治疗工伤的医疗机构（或普通医疗机构，如果非工伤情况）提出的意见，说明员工的伤情或病情尚未稳定，需要进一步治疗。这是申请延长医疗期的重要依据之一。

额外建议：

• 在准备这些资料之前，建议您先与公司的人力资源部门或直接上级进行沟通，了解公司对于病假续假的具体政策和要求。
• 如果公司有特定的病假续假申请流程或表格，请按照公司的要求进行填写和提交。
• 确保所有提供的资料都是真实、准确、完整的，以避免因资料不全或虚假而导致的申请被拒绝。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。