针对您提出的“出院小结没有写在工作中受伤怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，出院小结在工伤处理中确实是一个重要的文件，它通常用于记录患者的病情、治疗过程以及出院时的状况，对于工伤待遇的审核有一定的参考价值。然而，如果出院小结中没有明确提及“在工作中受伤”这一关键信息，并不意味着您就无法享受工伤待遇。
一、出院小结的作用与补办
作用：出院小结主要用于工伤待遇的审核，它提供了患者治疗的基本情况和出院状态，有助于相关部门了解工伤的具体情况。
补办：如果出院小结丢失或未提及工伤情况，您可以联系治疗您的医院，通过调取档案的方式重新打印一份出院小结，并请医院加盖公章以确认其真实性。
二、工伤认定的关键要素
工伤认定并不仅仅依赖于出院小结。根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定主要基于以下几个要素：
工作时间和工作场所内：事故必须发生在您的工作时间和工作场所内。
工作原因：事故必须是由于工作原因导致的。
工伤认定程序：您需要按照规定的程序向相关部门提交工伤认定申请，并提供相关证据材料，如工作证明、事故现场照片、证人证言等。
三、应对策略
收集其他证据：除了出院小结外，您还可以收集其他能够证明您在工作中受伤的证据，如工作记录、同事证言、事故报告等。
及时申请工伤认定：在收集到足够证据后，您应及时向当地的社会保险行政部门提交工伤认定申请，并按照要求填写相关表格和提供证据材料。
咨询专业律师：如果您在工伤认定过程中遇到困难或疑问，可以咨询专业律师以获取法律帮助和指导。
四、法律依据
根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗的，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。因此，只要您能够证明您是在工作中受伤的，并且符合工伤认定的条件，您就有权享受工伤待遇。
综上所述，即使出院小结中没有明确提及“在工作中受伤”，您仍然可以通过收集其他证据、及时申请工伤认定以及咨询专业律师等方式来维护自己的合法权益。希望以上解答能够对您有所帮助。