是否构成职务侵占罪，需根据具体情况判断，不能一概而论。以下从不同角度为你详细分析：
构成职务侵占罪的情况
- 利用职务便利：如果你偷拿黄金的行为是利用了自己在岗位上的职务便利，比如你负责黄金的管理、保管、运输等工作，利用这些职务上的便利条件将黄金非法占为己有，那么就可能构成职务侵占罪。例如，你是仓库管理员，负责黄金的保管，你利用自己能够自由进出仓库、接触黄金的便利，将黄金偷拿出去变卖，这就属于利用职务便利侵占公司财物。
- 非法占有目的：你偷拿黄金时具有非法占有的目的，即打算将黄金据为己有，不打算归还。如果只是暂时借用或者有其他非非法占有的意图，则不构成职务侵占罪。比如，你因为急需用钱，想暂时拿走黄金去抵押借钱，打算之后归还，这种情况下一般不认定为具有非法占有目的。但如果你是想永久占有黄金，将其变卖后挥霍一空，那就符合非法占有的目的要件。
- 数额较大：根据相关法律规定，职务侵占罪的成立还需要达到数额较大的标准。一般来说，数额在六万元以上的，应当认定为“数额较大”。如果你偷拿的黄金价值达到了这个标准，就可能构成职务侵占罪；如果价值较低，未达到数额较大的标准，则一般不构成犯罪，但可能会受到公司的内部处分或者行政处罚。
不构成职务侵占罪的情况
- 未利用职务便利：如果你偷拿黄金的行为并没有利用自己的职务便利，而是通过其他非法手段，如盗窃、抢劫等，那么就不构成职务侵占罪，而可能构成其他犯罪，如盗窃罪、抢劫罪等。例如，你并不是负责黄金管理的人员，而是通过撬锁、翻墙等方式进入存放黄金的场所偷拿黄金，这就属于盗窃行为。
- 不具有非法占有目的：如果你偷拿黄金是因为一些特殊原因，比如误拿、为了保护黄金免受损失而暂时转移等，并且没有非法占有的目的，那么也不构成职务侵占罪。但这种情况需要你有充分的证据来证明自己的行为动机和目的。
- 数额未达到标准：如果你偷拿的黄金价值较低，未达到职务侵占罪“数额较大”的标准，那么一般不构成职务侵占罪。不过，公司可能会根据内部规定对你进行相应的处理。
法律建议：
- 如果你意识到自己的行为可能构成犯罪，建议尽快主动向公司说明情况，归还偷拿的黄金，争取从轻处理。
- 如果公司已经发现并报警，或者你已经被公安机关传唤，那么一定要及时委托专业的律师为你提供法律帮助，维护你的合法权益。
可能法律后果：
- 如果构成职务侵占罪，根据侵占的数额和情节轻重，可能会面临有期徒刑、拘役或者罚金等刑罚。
- 如果不构成犯罪，但违反了公司的内部规定，可能会受到公司的警告、罚款、辞退等处分。
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