介绍人将挖掘机介绍去工地干活，一般情况下介绍人无责任，但特定情形下可能需要承担相应责任。以下是对此问题的详细分析：

一、一般情况下介绍人无责任

在大多数情况下，如果介绍人仅仅是起到一个牵线搭桥的作用，将挖掘机介绍给工地使用，而并未参与到工地的管理、利益分配等环节中，同时对挖掘机的工作安排、报酬支付等也无决定权，那么当挖掘机在工地干活过程中出现问题（如发生事故、损坏等）时，介绍人通常无需承担责任。这是因为介绍人并未与工地或挖掘机所有者、使用者之间形成直接的劳务关系或劳动关系，也未对挖掘机的工作过程产生实质性的影响或控制。

二、特定情形下介绍人可能需要承担责任

尽管在一般情况下介绍人无需承担责任，但在某些特定情形下，介绍人可能需要承担相应的责任。这些情形包括但不限于：

1. 介绍人存在过错：如果介绍人在介绍过程中存在故意隐瞒工地安全隐患、虚假承诺工作环境等过错行为，导致挖掘机在工地干活过程中出现问题，那么介绍人可能需要承担与其过错相应的赔偿责任。例如，介绍人明知工地存在重大安全隐患却故意隐瞒，导致挖掘机在作业过程中发生事故，此时介绍人可能需要承担一定的赔偿责任。

2. 介绍人从中获利且有影响力：如果介绍人从介绍行为中获取了利益，并且对挖掘机的工作有一定的影响力（如能够决定挖掘机的工作安排、报酬支付等），那么在某些情况下，介绍人也可能需要承担一定的责任。这是因为介绍人在此类情况下已经超出了单纯的介绍角色，而是对挖掘机的工作过程产生了一定的实质性影响。

3. 介绍人虚假介绍工作情况：如果介绍人虚假介绍工作情况，诱使挖掘机所有者或使用者前往工地干活，并因此造成挖掘机或人员的人身、财产损失，那么介绍人也可能需要承担相应的赔偿责任。这是因为介绍人的虚假介绍行为已经构成了对挖掘机所有者或使用者的欺诈，导致其做出了错误的决策并遭受了损失。

三、责任认定的关键因素

在判断介绍人是否需要承担责任时，关键在于明确劳务关系或劳动关系的主体，以及介绍人在其中的角色和影响力。如果被介绍人（即挖掘机所有者或使用者）与工地建立了劳务关系或劳动关系，并根据相关法律规定应当由双方根据各自过错承担相应责任时，介绍人通常无需承担责任。但是，如果介绍人存在上述特定情形下的过错行为，那么其可能需要承担相应的赔偿责任。

建议：作为介绍人，在介绍挖掘机去工地干活时，应当确保所介绍的信息真实、准确，并尽量避免参与到工地的管理、利益分配等环节中。同时，如果发现工地存在安全隐患或其他问题，应当及时告知挖掘机所有者或使用者，以避免因此产生不必要的法律责任。如果您在此过程中遇到任何法律问题或困惑，可以直接向我咨询。