清明节当天加班，用人单位应支付三倍工资。以下是对此结论的详细分析：

一. 清明节加班工资规定

1. 法定节假日：清明节是我国的法定节假日，根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，属于全体公民放假的节日。

2. 三倍工资依据：依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第三项规定，法定休假日安排劳动者工作的，用人单位需支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此，清明节当天加班的劳动者，有权获得三倍工资。

二. 加班工资计算与实例

• 加班工资的计算通常基于劳动者的日工资或小时工资。例如，某员工月工资为6000元，按照每月计薪天数21.75天来计算，日工资约为275.86元。若该员工在清明节当天加班，则应获得的加班工资至少为275.86元×3=827.58元。

三. 其他注意事项

• 若清明节前后的休息日（如调休日）安排加班且不能补休，用人单位应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
• 劳动者在加班过程中应保留好相关证据，如加班记录、工资单等，以备不时之需。

综上所述，清明节当天加班的劳动者，用人单位应依法支付三倍工资。这是国家对劳动者在法定节假日加班给予的额外补偿，旨在保障劳动者的合法权益。如遇争议或疑问，劳动者可以及时咨询相关部门或专业法律人士进行解决。