关于清明节放假加班哪天能获得三倍工资的问题，我可以为您详细解答。

结论前置：清明节当天，即农历清明当日，若用人单位安排劳动者工作，需按照不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百支付工资报酬，且这一加班工资不能用补休来替代。

详细解释：

1. 法定节假日的确定：

   • 根据《全国年节及纪念日放假办法》，清明节被明确列为全体公民放假的节日，通常放假1天，也就是农历清明当日。这是国家规定的法定节假日，具有强制性。

2. 加班工资的法律规定：

   • 依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条第三项的规定，法定休假日安排劳动者工作的，用人单位必须支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。这意味着，除了劳动者原本应得的日工资外，还需额外支付两倍作为加班工资，总计三倍。

3. 三倍工资的具体计算：

   • 以某劳动者日工资标准200元为例，若在清明节当天加班，用人单位应支付的工资数额至少为200元×3=600元。这600元中包含了原本的日工资200元和额外的加班工资400元。
   • 如果劳动者的基本工资是按月计算的，那么清明节当天的加班工资计算方法为：月基本工资除以21.75天（每月平均工作天数）再乘以3。但需要注意的是，具体计算方式可能会受到劳动合同、公司政策或地区性规定的影响。

4. 注意事项：

   • 法定休假日的加班不能用补休来替代支付三倍工资的规定。这是法律对劳动者在法定节假日工作的特殊补偿，用人单位必须严格遵守。
   • 劳动者在了解自己的权益后，应仔细审查劳动合同和公司相关政策，确保在加班时获得应有的报酬。如果遇到用人单位不按规定支付加班工资的情况，可以寻求专业的劳动法律顾问的帮助，维护自己的合法权益。

综上所述，清明节作为法定节假日，劳动者在当天被安排工作时，有权获得不低于正常工作时间工资三倍的加班工资。这是法律对劳动者合法权益的明确保障，也是对劳动者付出劳动的合理回报和尊重。希望这个解答能帮助您更好地了解清明节加班工资的相关规定。