结论前置：

1. 从法律层面讲，老公不交工资并不直接决定老婆是否需要交伙食费。这两者属于不同的法律关系，工资的交付与家庭内部费用的分摊并无直接的法律联系。
2. 家庭内部事务，包括经济安排，通常由家庭成员自行协商决定。如果双方有约定或习惯做法，应遵循这些约定或习惯。

详细分析：

首先，我们需要明确的是，老公不交工资这一行为，本身并不直接决定老婆是否需要交伙食费。工资的交付是雇主与员工之间的劳动关系问题，而家庭内部费用的分摊，如伙食费，则属于家庭内部事务，两者在法律上并无直接的关联。

从法律角度：

• 工资交付：老公的工资是其劳动所得，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，雇主有义务按时足额支付工资。但这并不涉及家庭内部费用的分摊问题。
• 家庭内部费用分摊：家庭内部的经济安排，包括伙食费的分摊，通常是由家庭成员自行协商决定的。法律并没有规定家庭成员之间必须如何分摊这些费用。

从家庭关系角度：

• 协商与约定：在家庭中，夫妻双方可以就家庭经济安排进行协商，并达成约定。如果双方有明确的约定，比如老公负责交工资，老婆负责其他家庭开支，或者双方共同分担伙食费等，那么应遵循这些约定。
• 习惯做法：如果家庭中有长期形成的习惯做法，比如一方负责交工资，另一方负责交伙食费，那么在没有特别约定的情况下，可以遵循这些习惯做法。

特殊情况：

• 如果老公不交工资导致家庭经济困难：在这种情况下，老婆可以与老公进行沟通，要求其履行家庭经济责任。如果沟通无果，可以考虑通过法律途径解决，但这通常涉及的是离婚等更复杂的法律问题，而不仅仅是伙食费的分摊。
• 如果双方无法就家庭经济安排达成一致：在这种情况下，可以考虑寻求家庭咨询或调解服务的帮助，以找到双方都能接受的解决方案。

建议：

• 加强沟通：夫妻双方应加强沟通，就家庭经济安排进行坦诚的交流，以达成共识。
• 明确约定：为了避免未来的纠纷，双方可以就家庭经济安排进行明确的约定，并书面记录下来。
• 寻求专业帮助：如果双方无法就家庭经济安排达成一致，或者存在其他复杂的法律问题，可以考虑寻求专业律师或家庭咨询师的帮助。

最后，需要强调的是，家庭内部的经济安排是一个复杂而敏感的问题，需要双方以理解和包容的态度去处理。如果有任何法律问题或困惑，可以直接向我咨询，我会尽我所能为你提供专业的法律建议。