结论前置：债权人若不知道债务人的工资账户，可通过合法途径申请调查令、委托律师调查、申请财产保全或向法院申请强制执行来获取相关信息并保障债权实现。以下是具体分析：

1. 申请法院调查令

• 法律依据：根据《民事诉讼法》及相关司法解释，债权人可向法院申请调查令，要求债务人所在单位（如用人单位）或银行提供工资账户信息。
• 操作要点：
  • 需提交书面申请，说明调查目的、范围及必要性；
  • 法院审查后，若认为符合条件，会签发调查令；
  • 持调查令可向债务人单位或银行查询工资账户明细。
• 注意：调查令仅限法律程序使用，不得用于其他目的。

2. 委托律师调查

• 法律依据：律师持律师证、委托书及法院介绍信，可向相关单位调取债务人工资账户信息。
• 操作要点：
  • 签订委托代理协议，明确调查范围；
  • 律师向债务人单位或银行出具合法手续；
  • 调取信息后，律师需向委托人（债权人）保密，仅用于诉讼目的。
• 优势：律师专业性强，可高效完成调查，避免债权人自行操作的法律风险。

3. 申请财产保全

• 法律依据：根据《民事诉讼法》第103条，债权人可在诉讼前或诉讼中申请财产保全，冻结债务人名下账户（包括工资账户）。
• 操作要点：
  • 提交财产保全申请书及担保（如保险公司保函）；
  • 法院审查后，若认为符合条件，会裁定冻结债务人账户；
  • 冻结后，债务人无法支取工资，债权人可优先受偿。
• 注意：财产保全需提供担保，且冻结期限一般不超过1年。

4. 申请强制执行

• 法律依据：若债权人已取得生效判决（如调解书、判决书），可向法院申请强制执行，要求债务人履行义务。
• 操作要点：
  • 提交强制执行申请书及生效法律文书；
  • 法院立案后，会向债务人发出执行通知；
  • 若债务人未履行，法院可查询、冻结、划拨其工资账户。
• 优势：强制执行程序可直接对接法院执行系统，效率较高。

5. 其他辅助措施

• 协商调解：债权人可尝试与债务人协商，要求其主动提供工资账户信息或分期偿还债务。
• 信用惩戒：若债务人拒不履行，债权人可申请将其纳入失信被执行人名单，限制其高消费及非生活或经营必需的有关消费。

总结建议：债权人应优先通过法律程序（如申请调查令、财产保全或强制执行）获取债务人工资账户信息，避免自行调查可能引发的侵权风险。若对流程不熟悉，可随时向我咨询具体操作细节。