结论：财务人员在任职期间是否可以在外面兼职帮忙算工资，不能一概而论，需分情况讨论。

1. 若与现单位无利益冲突且单位允许：

   • 如果财务人员兼职算工资的工作与现任职单位不存在利益冲突，比如不是为竞争对手或存在业务往来的单位服务，且现单位明确允许员工在外兼职，那么这种兼职行为通常是可行的。但需注意，即便单位允许，也应确保兼职工作不会影响到本职工作的质量和效率，避免因兼职而耽误或影响现单位的工作。

2. 若与现单位存在利益冲突或单位禁止：

   • 如果兼职算工资的工作与现任职单位存在利益冲突，如为竞争对手提供服务，或者现单位有明确的规章制度禁止员工在外兼职，那么财务人员就不应进行此类兼职。否则，可能面临违反单位规章制度的风险，甚至可能因泄露单位商业秘密或违反竞业限制规定而承担法律责任。

3. 从法律合规角度：

   • 无论是否与现单位存在利益冲突，财务人员在外兼职都应确保遵守相关法律法规，如税务法规、劳动法等。特别是如果兼职工作涉及处理个人或单位的财务信息，应严格遵守保密义务，防止信息泄露。

建议：财务人员在考虑是否在外兼职帮忙算工资时，应首先评估与现单位的利益关系及单位规章制度，确保兼职行为合法合规且不影响本职工作。如有任何疑问或不确定，建议直接咨询我，以便获得更具体、更专业的法律意见。