目前并没有普遍性的法律规定禁止劳务公司购买材料。不过，是否允许劳务公司购买材料，需结合具体情况分析：

1. 合同约定优先
   劳务公司能否购买材料，首先需看其与发包方（如总包单位、建设单位）签订的合同内容。若合同明确约定“劳务公司仅提供劳务，不得采购材料”，则劳务公司擅自购买可能构成违约；若合同未禁止或明确授权，则劳务公司有权采购。

2. 资质与经营范围限制
   劳务公司通常持有“施工劳务资质”，其经营范围可能仅限于“建筑劳务分包”（如木工、砌筑、钢筋作业等）。若采购材料超出其登记的经营范围（如大量采购钢材、水泥等主材），可能涉及超范围经营，需结合工商登记信息判断。

3. 行业惯例与实际需求
   实践中，部分劳务分包合同会约定“小宗辅助材料（如钉子、绑扎丝）由劳务公司自购”，但大宗主材通常由发包方供应。若劳务公司未经允许采购主材，可能引发质量、结算纠纷。

建议：

• 劳务公司应严格审查合同条款，避免擅自采购导致违约；
  
• 若需采购材料，建议通过补充协议明确采购范围、价格及责任；
  
• 超出经营范围采购的，需及时办理工商变更登记。
  

如有具体合同或纠纷，可直接向我提供细节，进一步分析风险。