手腕扭伤复工后20天又复发，是否算工伤，需分情况讨论：

1. 若复发与初次工伤有直接关联：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。若手腕扭伤初次被认定为工伤，且复工后20天的复发与初次工伤有直接的因果关系，比如是因为初次受伤未完全康复，或者因为工作原因导致旧伤复发，那么这种情况通常仍然会被认定为工伤。
   • 建议：在这种情况下，职工应及时向用人单位报告，并尽快进行工伤复发鉴定。用人单位应按照工伤保险的相关规定，为职工提供必要的医疗救治和经济补偿。

2. 若复发与初次工伤无直接关联，或因个人原因导致：

   • 如果手腕扭伤的复发与初次工伤没有直接的因果关系，比如是因为职工在复工后从事了与初次受伤无关的工作，或者因为个人疏忽、不当行为等原因导致复发，那么这种情况可能不会被认定为工伤。
   • 建议：在这种情况下，职工可能需要自行承担医疗费用和相关损失。不过，如果职工认为复发与工作有间接关系，或者用人单位存在过错，也可以尝试通过协商、调解或诉讼等方式来维护自己的权益。

额外提醒：

• 工伤认定是一个复杂的过程，需要综合考虑多种因素。因此，在遇到类似情况时，职工应及时咨询专业律师或当地劳动保障部门，以获取更准确的法律意见和帮助。
• 无论是否被认定为工伤，职工都应重视自己的身体健康，及时就医并遵循医嘱进行治疗和康复。

后续行动建议：

• 立即向用人单位报告手腕扭伤复发的情况，并要求用人单位协助进行工伤复发鉴定。
• 保留好所有与工伤相关的医疗记录、费用单据等证据，以备不时之需。
• 如果与用人单位在工伤认定或赔偿方面存在争议，可以寻求劳动仲裁或诉讼等法律途径来解决。

有问题可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议。